宁波招聘

工作职责：

1、协助负责人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；

2、负责公司完善公司的各项规章制度、规范和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、对公司组织架构的调整提供合理建议，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

4、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

5、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业一年以上相关经验；

2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；

3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通、执行力强；

5、乐观、积极有较强的奋斗精神。

永达集团成立于1992年，是一家在香港主板上市的大型集团企业（股票代码：********），公司主要经营汽车销售服务、汽车金融、汽车租赁等产业。

在汽车销售服务产业方面，公司主要代理宾利、保时捷、捷豹路虎、阿斯顿马丁、宝马、奥迪、林肯、英菲尼迪、凯迪拉克等多个国际知名豪华汽车品牌，服务网络主要分布在上海、北京、天津等3个直辖市和17个省的55个城市。率先在行业内形成学车、买车、卖车、租车、修车、验车等完整的汽车销售服务产业链，提供新车销售、汽车金融与保险、装潢用品、售后服务、平行进口汽车、二手车置换与销售、快修连锁、汽车零配件和养护品销售等服务，并通过互联网电商，构建线上线下一体化全方位的汽车产业链生态圈，打造高效、便捷的汽车生活服务平台。

在汽车金融产业方面，公司专注于为企业和个人提供定制化的汽车全产业链金融服务，业务范围包括自营业务、代理业务和投资业务并相继成立了融资租赁公司、互联网支付公司、资产管理公司、小额贷款公司和财富管理公司等，同时牵头组建了国内***的社会化汽车金融资产交易平台--点车成金。

在汽车租赁产业方面，公司专注于为各类企事业单位跨国公司和个人提供代驾或自驾长期合约租赁、高端商务／会务以及个人短时租赁等全方位汽车租赁服务，并从事新能源车租赁、分时租赁、车辆融资创业等新型业务，全力向互联网＋金融服务型汽车租赁企业迈进。

永达凭借专业的服务能力、强大的企业实力和优良的企业形象，得到了社会各界和行业专家的广泛认可，先后荣获了“中国企业500强”、“中国***”、“中国汽车销售服务十大企业集团”、“全国守合同重信用企业”、“全国文明单位”和“上海市文明单位”、“上海市名牌产品”、“上海市著名商标”等荣誉称号。