宁波招聘

浙江永辉人力资源管培生（2名）

培养期6个月，安排导师带训，培养期主要工作内容：

1）学习零售业务，了解基本零售工作流程（门店工作2周）；

2）学习人力资源招募，包括社会招聘及校园招聘；

3）学习人力资源培训及操作，配合培训负责人开展相关工作；

4）学习门店人力资源操作，对薪酬有基础认知；

5）配合线上团队开展人力资源工作，开发相关人力资源产品；

6）公众号的维护及文化活动安排；

6-9个月定岗，定岗方向

1）门店人力资源，HRBP方向

2）平台项目，薪酬共享，文化，培训等板块

岗位要求：

1.热爱学习，自主能力强；

2.对零售及人力资源工作岗位认可，愿意在此领域发展。

3.管理类相关专业、人力资源，工商管理等专业。

薪酬4.5K+1K住房补贴（9个月），211/985院校+1K学历补贴。

定岗后薪酬按岗位评估。

永辉协助申领杭州大学生补贴2万，以当地政策为准。

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