宁波招聘

工作职责:

1）根据集团发展战略制定和落实能源业务板块的人力资源战略规划，持续推进人才队伍梯队建设。

2）依据公司发展需要拟定机构设置和人事调整方案，为重大人事决策提供信息支持。

3）组织制定和持续完善项目公司各项人力资源管理制度，牵头绩效考核的实施与管理工作。

4）组织实施项目公司人才开发引进和员工招聘工作，负责员工岗位培训和职业规划辅导工作。

5）落实集团相关人力资源政策和制度在能源板块各项目公司的宣贯和落地执行，以及企业文化建设工作。

6）负责指导项目公司人力资源专员处理员工关系及其他基础人力资源工作，负责团队人员的培训和能力提升。

任职资格:

1）30-35岁，人力资源、企业管理、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历；

2）具有8年以上电力企业人力资源管理工作经验，至少2年以上人力资源部门负责人工作经验；

3）工作地点南京，能够接受短期去项目公司出差；

4）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5）具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，并具有较强的语言、文字表达能力以及解决复杂问题的能力。

科远智慧创立于1993年5月，是国内领先的全方位智慧产业解决方案供应商。2010年3月31日，科远智慧在深圳股票交易所上市。

科远智慧基于EmpoworX工业互联网平台的智慧电厂、智慧化工、智慧冶金、智慧建材、智能工厂等系列智慧工业解决方案，致力于帮助企业实现生产过程自动化、智能化、智慧化，帮助客户开启智能制造新时代。

科远智慧将先进的自动化、信息化、智能化技术应用于城市建设和管理，推出智慧城管、智慧水务/水利、智慧园区等智慧城市解决方案，实现城市智慧运转，促进城市的和谐、可持续发展。

科远智慧还致力于构建绿色、智慧、互联的能源新未来，推出智慧能源解决方案，并投资建设沛县等智慧能源示范项目。深度融合“源-网-荷-储-管-用”，通过构建能源综合管理和运营服务平台，实现能源生产和使用的智能预测、智慧管控，多种能源的高效综合利用。

创新是科远智慧始终保持快速增长的源泉和动力。科远智慧在南京、武汉、西安等地设立了技术研究院等科研机构，从事人工智能、大数据分析、故障诊断与分析等前沿技术的研究和应用。拥有各项专利200多项、软件著作权300多项。通过了CMMI-5认证，成为国内为数不多的拥有***能力的软件企业。
科远智慧诚邀您的加入！

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