宁波招聘

总监及经理岗各1人：
业务职责：

1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；
2、梳理制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档管理公司相关文件、做好公司设备资产管理；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、利用各种资源争取各种企业资质、争取企业政府扶持、优惠政策；管理公司重要资质证件；
7、分公司、仓库的选址、装修项目规划、筹划管理；
8、协调公司内部行政人事等工作；
9、公司外部社会关系、政府关系、法务事宜处理。
10、对行政控制成本的方法梳理解决方案；
11、编制公司行政管理手册；
12、公司非人力资源系统的人事管理人员培养、培训（政委管理体系的建立）；
13、领导人事主管进行人事事务管理（绩效沟通、反馈、考核实施）；

管理职责：
1、根据公司整体发展战略，制定本部门整体业务规划战略和执行方案，总经办审批后组织执行；
2、准时向总经办提交部门（季度、年度）工作计划和报告，接受质询，将决议转达所属部门员工，并执行该项决议；
3、组织建立并完善部门管理制度、业务流程、考核方案等并监督执行
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训、指导
5、协同人力资源部做好内部岗位能力等级评估体系并贯彻实施；
6、积极探索学习先进的业务流程管理模式，实施部门管理优化
7、认真制定部门员工的各阶段的工作目标和监控措施
8、结合考核体系和部门核心目标，实现追踪考核，奖罚分明
9、不断提高自身管理能力，在部门内部建立共识，培养员工使命感
10、认真完成总经办分派的其他事宜

任职资格：
1.26-35岁，4年以上行政人事管理工作经验。
2.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、人事行政知识等方面培训的优先考虑。
3.基本能力：
◆ 熟练操作办公软件；
◆ 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆ 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
◆ 熟悉国家和地区关于合同管理、劳动法、合同法、保险福利及培训方针等法律法规；
4.◆ 高度的敬业精神、高涨的工作激情；
◆ 忠于公司、为人正直、清正廉洁；
◆ 善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。
◆ 工作态度积极乐观。

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地铁路线：地铁1/5号线莘庄站下
公交路线：
1.莘庄地铁站北广场：704B 712 753 756 763 91 953 150 173 816 莘纪线 莘荷线 徐闵线 鲁莘线 莘仙线 松莘线 沪莘线 莘春线 外奉线 宝钱线 莘吴线 莘团线 莘东线 莘龙线。
2.莘庄地铁站南广场：725 759 莘海线 闵莘线 莘邵线 莘东线 莘南线 莘廊线 莘枫线 莘金线 马莘线 闵行一路。