宁波招聘

1、男性，30-45岁，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2、8年以上大型企业或集团人力资源经理、人力行政总监管理工作经验；
3、具备先进的人力资源管理理念和实施方法，知识面广、知识结构合理，精通组织治理结构设计，薪酬考核体系建设，及人才培养体系建设，并对企业文化建设的理解有一定深度；
4、精通国家劳动政策，法律法规，并能制定符合公司需求的各项劳动政策、方针；
5、行政管理经验丰富，具备良好的沟通协调能力、良好的职业素养和心里素质，较强的抗压力；

宁波古特服饰实业有限公司是一家集设计、开发、生产 、销售于一体，由澳大利亚威伦集团投资组建的一家中外合资企业。公司汇聚了一批来自澳大利亚的尖端设计团队，专注于高端时尚女装品牌的设计及开发。公司注重人力资源管理，提出了“优秀的企业文化塑造人，良好的工作平台成就人，合理的激励机制提升人”的人力资源管理理念，强调“人力资本化”运营，创造公平竞争的环境，根据品牌战略发展及业务增长需要，诚邀社会各界精英随时加入我们的团队， 共创美好明天。

公司倡导的文化理念是：新、精、高、快、学、诚、强；
新：新观念、新战略、新产品；
精：精细、精致、精益；
高：高品位、高质量、高价位；
快：反应快、行动快、更新快；
学：自我超越、团队学习；
诚：态度忠诚、道德忠诚；
强：执行力强、凝聚力强。

公司的核心价值观是：诚信、感恩、尊重、合作、分享、创新。

公司提供良好的发展空间、合理的薪酬待遇。

人才战略：

公司注重人力资源的开发与管理，提出“优秀的企业文化塑造人，良好的工作平台成就人，合理的激励机制提升人”的人力资源管理理念，强调“人力资本化”运营，创造公平竞争的环境，根据品牌战略发展及业务增长的需要，诚邀各界精英随时加入我们的团队。


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