宁波招聘

岗位职责：

1、编制子公司人事行政部工作年度计划，经领导审批后实施；
2、执行集团公司人事行政各项制度，监督、检查子公司执行情况，并适时进行制度修正和完善；
3、负责子公司招聘计划、培训计划组织实施；

4、根据公司薪酬福利制度，审核各类员工的薪资和奖金的发放情况；
5、组织实施子公司绩效评价制度及员工绩效评估工作；
6、组织受理员工投诉和子公司内部劳动纠纷；
7、负责公司行政、办公后勤等行政事务的管理工作；
8、完成上级领导完成的其他工作。

任职要求：

1、教育背景：本科学历，行政管理、工商管理、人力资源专业等相关毕业。
2、工作经验：五年以上人力资源工作经验，三年以上同等岗位管理工作经验；
3、其它要求：具备二级人力资源师资格证书者优先。

九好集团成立于2007年，首创“办公托管”模式，为客户量身定做行政后勤解决方案，是现代服务业领军企业。
好集团以低碳办公为倡导理念，在“办公托管”的基础上提出针对上游供应商的“后勤物联网”模式以及针对下游客户的“后勤集承”模式。公司旨在通过打造科学严谨的服务模式，为客户从根本上解决办公烦恼，把客户从繁杂的日常采购、后勤管理中解脱出来，使其专注于自身主营业务的发展。
办公托管，作为九好集团未来的事业主题，它也是九好团队中每个人的事业，它的现在凝聚了所有九好精英的智慧与努力，它的未来也将凝聚所有九好人的梦想与成功。
未来，充满机遇与挑战。九好集团以及所有九好精英将紧跟市场脉搏，通过积极勤奋且富有创造力的工作，以“专心做专业”的企业理念一如既往为客户提供最优质的服务。秉承“让客户满意”的优良传统，携手知名品牌、合作伙伴，力求完美品质，打造高标准的行业规范，引领发展潮流，实现多方共赢。
九好集团——中国首席后勤管家。
后勤物联网：九好集团针对上游供应商首创“后勤物联网”模式。在九好物联网里，集合了各行业众多的供应商，进行产品互补和资源共享，从而突破单一行业限制建立一个物物相连的供应商网络。
后勤集承：九好集团针对下游客户首创“后勤集承”模式。九好依托强大供应商网络，整合承包客户的所有后勤托管服务，服务范围包括办公一体化以及园艺物业、餐饮、保险、通讯、金融等后勤项目。
2008年，集团被评选为“浙商最具投资潜力企业”；
2009年，集团被评选为“浙商最具投资价值企业” ；
2009年，集团荣获杭州市政府颁发的“先进企业”称号；
2010年，集团被评选为“浙商最具投资价值企业”；
2010年，集团入选浙商新产业（新模式）20强；
2010年，集团跻身全国浙商500强；
2010年，集团晋级新锐杭商30强；
2010年，集团被评选为2010年浙商锐品牌；