宁波招聘

岗位职责：
1、协助区域人力资源部长做好区域人才梯队补充与建设，落实集团相关制度；
2、协助区域维护完善招聘渠道，改进人才选拔体系、分析行业人才状况；
3、监督各商场的招聘流程、并对其管理人员的选拔工作进行指导；
4、拟定全年招聘需求计划及招聘费用预算；
5、根据招聘计划实施区域内部员工的招聘，建立并维护雇主品牌；
6、指导、协调、监督大学生蓄水池的招募培养工作；
7、负责人力资源软件系统PS人事数据的管理维护工作；
8、协助区域人力资源部长做好落实培训制度及集团相关制度的推行；
9、根据集团人力资源战略规划及大区、区域业务发展需求，落实执行区域人员学习和培训计划
10、协助大区管理学院分院在区域内推行各项培训项目；
11、建立区域内部讲师团队，协调讲师资源，并落实相应制度流程；
12、拓展、维护培训渠道和资源，管理本区域外部培训供应商；
13、对跨商场的培训项目的实施予以协调支持，并给与指导与监督；
14、根据年度经营发展计划，负责本区域及所辖商场的年度培训成本预算的编制和审核，定期回顾区域及所辖商场的培训预算、计划执行状况，针对实际差异，做出必要的调整决策。
15、根据不同的培训课程开发培训课件；
16、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.具有5年以上人力资源管理经验，2年以上集团型公司人力资源同等岗位工作经验；
2.语言组织及表达能力强，能独立开发培训课程，开展培训工作；
3.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4.具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，责任心强，善于与各类性格的人交往，待人公平。

        红星美凯龙连续5年跻身中国民营企业500强前50位，自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家圆，提升消费者的居家生活为己任。截止至今，已在82个城市开办了111家商场。成为中国家居流通业的第一品牌。浙东营运管理中心涵盖了浙江最为发达的经济区域，已经正常营运的市场有宁波、舟山、台州、绍兴、衢州，在当地家居业取得了巨大的影响力，2013年浙东营运管理中心将在宁波、台州、柯桥、慈溪、余姚、金华、温州、上虞等八个城市再发展各1家家居商场，成为潜力巨大的家居行业职业经理人职业创业平台。
        PS:红星美凯龙浙东区域营运管理中心现所招聘的商场经理级别、商场总经理、副总经理工作地点为宁波、台州、舟山、绍兴、柯桥、衢州、金华、慈溪、余姚、温州等地。