宁波招聘

职位描述
1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2． 通过各种人事策略，打造商场员工的核心竞争力，并不断提升商场核心员工潜力；
3．定期分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；
4．审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；
5．代表公司建立维护和劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构的良好关系。
任职要求：
1. 全日制大学本科学历；
2. 5年人力资源工作经验，其中3年大中型企业人力资源经理职务经历；
3. 熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块操作实务，有较好地理论基础，并掌握了相关人力资源管理工具；
4. 熟练使用办公软件；了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策；与当地劳动人事部门保持良好沟通关系；
5. 正直、敬业，具亲和力，善于沟通和学习、严谨细致、原则性强；

        红星美凯龙连续5年跻身中国民营企业500强前50位，自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家圆，提升消费者的居家生活为己任。截止至今，已在82个城市开办了111家商场。成为中国家居流通业的第一品牌。浙东营运管理中心涵盖了浙江最为发达的经济区域，已经正常营运的市场有宁波、舟山、台州、绍兴、衢州，在当地家居业取得了巨大的影响力，2013年浙东营运管理中心将在宁波、台州、柯桥、慈溪、余姚、金华、温州、上虞等八个城市再发展各1家家居商场，成为潜力巨大的家居行业职业经理人职业创业平台。
        PS:红星美凯龙浙东区域营运管理中心现所招聘的商场经理级别、商场总经理、副总经理工作地点为宁波、台州、舟山、绍兴、柯桥、衢州、金华、慈溪、余姚、温州等地。