宁波招聘

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

对金融熟悉者优先！

宁波宜悦信息咨询有限公司（以下简称“宜悦”）是由资深策划人、数据分析师、市场营销和品牌顾问等多元人士倡导创立的金融信息平台服务公司，我们提出了一种全新开发的免费金融服务代办业务，即特色1+3+N服务，该业务以客户为中心，为客户配备终生制客户经理、贷审经理、跟单经理以及三家以上金融机构同时为客户免费提供贷款咨询、贷款办理、贷款交易的“一站式服务”，转变了客户由原来的“求金融机构”到“金融机构抢客户”的融资理念，解决了中小企业和个人的融资难题，实现了金融产品和金融服务的市场化，提高了客户的贷款效率，压缩了客户办理贷款的时间，降低了客户办理贷款的综合成本。
作为一家与实力民营企业和民营资本合作组建的新型信息服务公司，宜悦依托广泛的投融资渠道，引入银行、担保、小额贷款、典当、股权投资、风险投资等融资消化集群，充分整合中小企业及个人的融资政策和融资渠道，解决了客户和融资机构之间的信息不对称问题，通过一站式融资服务，集约化受理了大量客户的融资需求，实现了中小企业和个人客户的最大化融资。宜悦将通过为广大中小企业和个人打造一个免费、透明、公正、高效的金融服务平台，为客户扩大“融资权”，努力成为客户满意的“供血服务提供商”。
我们的经营理念是助人自助，自助自强，自强不息，共赢共利。我们一直坚信，只有共赢，才能发展，只有共利，才能久远。我们秉承上善若水，厚德载物的管理理念，致力于人才的培育。因为我们知道企业以人为本，只有不断的培养出新的领导人，才能让企业不断壮大，不断前进。我们了解死而不亡的文化，努力打造有魂魄的团队，重点培养领导人的学习力，思考力，执行力，演讲力和包容力。以孝悌之道为身，以学习能力为体，以思考能力为魂，以执行能力为魄，当我们一家人团结一致，互爱互助，共甘共苦，同进同退时，我们坚信这样的团队是不可战胜的！
我们共同的目标是基业常青，所以我们建立了完善的晋升机制，任何普通员工都可以通过自己的努力晋升为公司的主管、经理、副总经理甚至总经理。老子有云：财散人聚，财聚人散。我们愿意拿出我们共同的胜利果实与所有公司的兄弟姐妹们分享。人人是股东，人人有事业，不再是一个口号和梦想。我们将和宜悦一起飞翔！