宁波招聘

一、任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业毕业，二年以上人力资源管理相关工作经历；
2、形象气质佳，具备一定的文字功底。
3、熟知招聘流程及人才招聘面试技巧；
4、熟悉培训体系，有培训项目管理经验；
5、具有较强的信息收集、分析及判断能力；
6、具备较强沟通能力、说服技巧及应变能力；

二、岗位职责
1、负责集团内各公司的招聘计划收集与信息发布；
2、负责牵头招聘工作中的外联、信息刊登、以及与猎头公司、招聘网站的接洽；
3、负责集团网站招聘模块与外部招聘网站的维护；
4、组织开展具体的招聘活动及招聘面试、笔试等系列工作
5、负责集团培训需求调查，分析并汇总调查结果向经理报告；
6、协助制订集团培训计划、费用预算，根据计划组织实施；
7、负责牵头培训工作中的外联以及与咨询公司、讲师的接洽；
8、负责制定培训制度及各类培训表单的发放与管理；



应聘者请将简历及个人近照投递至Emai:hr@youngor.com 邮件主题命名方式：姓名+学历+工作年限+应聘岗位

企业简介
雅戈尔集团创建于1979年，总部位于东海之滨的浙江省宁波市，是全国纺织服装行业龙头企业。2019年度实现销售收入1116亿元，利润总额54亿元，实缴税收28亿元，位居中国民营企业500强第66位。截止2019年底，雅戈尔集团总资产1014亿，净资产312亿元。旗下雅戈尔集团股份有限公司于1998年11月19日在上海证券交易所挂牌上市，股票代码：600177，股票简称：雅戈尔。
经过41年的发展，雅戈尔已形成以品牌发展为核心，多元并进、专业化发展的综合性国际化企业集团。下设八大控股公司，分别是服装控股、服装制造科技、纺织控股、置业控股、康旅控股、金融投资、盛泰集团和中基集团。41年来雅戈尔始终把打造国际品牌作为企业发展的根基，围绕转型升级、科技创新，砥砺前行，确立了高档品牌服饰的行业龙头地位，品牌价值238.51亿元。YOUNGOR主品牌持续保持国内男装领域主导品牌地位，形成了以YOUNGOR品牌为主体，MAYOR、Hart Schaffner Marx、HANP、YOUNGOR LADY为延伸的立体化品牌体系。公司已经与ZEGNA、LORO PIANA、CERRUTI 1881、ALUMO、ALBINI等五大国际面料商建立战略合作联盟，共同发布建设全球时尚生态圈倡议，与世界共建MAYOR,以“全球面料、红帮工艺、高性价比”打造中国自主高端男装品牌“MAYOR”。收购拥有130多年历史的美国男装品牌Hart Schaffner Marx亚太区经营权，重新定位美式休闲，强调轻商务、重户外、类运动，将产品年轻化、休闲化，在发展的同时融入女装，实行男女装并行的策略，塑造全新的Hart Schaffner Marx品牌形象。
未来，雅戈尔集团将继续秉承“创国际品牌，铸百年企业”的企业愿景，传承“诚信、务实、责任、勤俭、和谐、包容”的企业文化，力争通过30年的努力将雅戈尔建设成时尚王国。