宁波招聘

1、协助公司决策层制定公司发展战略；
2、规划公司人力资源开发，制定短期、中期、长期人力资源发展计划，并组织各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、负责组织完善公司管理制度、业务流程和标准化建设；
5、负责公司管理升级、辅导和教育培训；
6、负责员工关系管理；
7、负责公司日常运作的督察、检查；
8、负责公司的企业文化建设。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、较强的计划性和实施执行的能力；
5、较强的沟通、协调、激励能力；
6、为人正派；
7、熟悉国家相关的政策、法律法规；
8、遵守职业道德。

宁波佳杰饰品工贸有限公司拥有400平米的厂房，150名员工，（其中技术人员5名，自控人员5名），年产1000万美金。公司主要做各类箱包。同时，我公司又是集团公司旗下的，兄弟公司还有做电器、婴儿用品等等。