宁波招聘

【职位描述】
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
【岗位职责】
◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度

        宁波阿凡达供应链有限公司成立于2010年8月，是一及家专业从事“商贸供应链集成运营管理”业务的现代供应链管理企业。
    公司围绕电缆、元器件、照明类、暖通类、消防类、智能化类产品为经营对象，以商贸流通业和工业企业为主要目标客户，通过整合银行、第三方物流、品牌产品生产商、分销商和大型集团企业为主体的采购商，形成了供应链协同采购、供应链金融服务、物流配送服务和B2B电子商务服务等专项能力，打造了集商流、物流、信息流、资金流于一体的商贸供应链集成运营管理业务模式，实现让采购商以最低成本享受最佳采购外包服务，给供应商及时的市场信息和大量稳定的订单，提升供应链的整体效率，降低供应链的综合成本，提高社会效益。