宁波招聘

工作职责：

1.根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置；

2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

3.负责制定完善各项规章制度，并定期宣导，监督执行；

4.负责薪酬、绩效激励方案的完善及具体的执行工作；

5.负责公司企业文化建设，团建活动组织，建立良好的企业文化氛围；

6.人力资源其他事务性工作的执行，如劳动合同、人事档案的建立及管理；社保办理及各类人员流动的处理等；

    

岗位要求：    

1.全日制本科学历，3-5年以上人力资源经验，接触过全盘，擅长招聘；   

2.熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，出众的业务理解能力及分析能力；

3.熟悉相关的法律法规及用工政策，有扎实的专业功底及丰定的实践经验；

4.有较强的沟通协调能力、工作推动力、自我驱动力和抗压能力；

薪酬福利：

1.薪酬：综合收入属于行业75分位，年终奖金，每年享受一至两次的加薪机会；

2.奖励：对于业绩优异的同事，均有特殊奖励；

3.入职即购买六险一金：正规养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、重大疾病险，及住房公积金；

4.工作时间：五天工作制，周末双休，享受所有法定假期；

5.活动：定期举行下午茶活动及外出团建等活动，每年旅游（国外或省外）

6.带薪年假：员工每年都享有法定年假及公司福利假；

7.定期体检：公司提供入职体检及定期年度体检。

广州市阅才人力资源服务有限公司是一家提供企业领袖、高中级人才寻访和人力资源管理体系咨询、职业生涯规划咨询、人才测评服务、培训的人力资源管理咨询公司。阅才公司拥有强大的人才库和知识库，拥有一支经验丰富的专职、***顾问队伍和培训导师队伍。
       阅才公司的人才寻访服务按不同行业、职能和地理区域划分，可以为客户成功寻访到生产运营、销售、市场财务、人力资源等相关高级管理人员及专业人才。
 
    公司涉猎的行业有制造业、金融、医药及医疗器械、快速消费品等领域。业务范围辐射珠三角、长三角、环渤海经济区、东北、北美、新加坡等地，可充分满足客户对从 CEO 、 CFO 到公司高中级管理人员的需求。公司同时为客户提供人力资源管理体系咨询、管理人员胜任能力测评、 MBTI 测评等服务。