宁波招聘

岗位设置目的

专注于HPAC产品领域的技术工作，组织团队完成IDC领域空调产品的设计开发和非标订单相关业务工作，贴近客户的真实需求提供可靠且有效的设计方案，并围绕设计方案为生产，销售和售后部门提供必要的技术支持

主要工作职责

1. 负责根据综合业务的优先级状况制定工作计划，管理团队资源按计划保障日常工作的推进。需定期提交团队工作报告。

2. 负责根据团队管理目标和团队成员综合水平，按照公司绩效管理要求制定团队成员年度绩效目标，并对成员进行年度绩效考核。

3. 负责围绕HPAC日常订单业务的技术需求，组织团队对产品设计标准化、非标订单选型设计、日常订单问题处理等业务提供必备的技术方案和技术资料。

4. 负责组织人员按照公司产品路线图进行HPAC新产品开发，从技术保障角度确保开发项目的范围、成本、周期符合产品路线图要求。

5. 负责HPAC产品线重要技术方案组织技术评审，评审需邀请公司内相关领域的专家参与，并对评审结果的完成情况进行追踪。其中，重要技术方案包括新产品开发设计方案、关键客户的非标设计方案等。

6. 负责组织成员完善标准/非标HPAC产品的技术资料，负责根据部门业务流程需要准备技术文档参与各认证和客户验收业务相关的设计审核，并负责根据设计审核结果完善相关技术资料。

7. 负责协助采购完成备用供应商的开发，根据零部件/整机要求组织相关产品测试，确保引进零部件的技术可靠性。同时，需协助采购团队完成对备用供应商的技术评审。

8. 负责对HPAC产品的现场质量问题提供技术解决方案，并根据对现场质量问题的判断，采取必要的设计变更，保证交付产品质量的持续可靠性。

9. 负责本团队组织内部员工的培训和业务指导，对员工制定相应的发展计划。

10 .其他交办的工作。

任职资格

世图兹(STULZ)集团是全球化的精密空调设备生产制造商，全球市场占有率超过20%，是全球市场中IT应用领域的著名精密空调品牌。

STULZ集团建立于1947年，总部设立在德国汉堡，经过60余年的发展，目前STULZ在全球拥有8个生产基地，分别设立于德国、意大利、美国、印度和中国，产品遍布世界120多个国家和地区，共拥有员工5300余名。

STULZ于1986年进入中国，1996年在上海建立生产基地。在快速发展自身规模的同时，STULZ中国生产基地秉承德国严谨的专业技术，确保将优质的精密空调提供给中国市场。

除已建立的STULZ自身的销售办事处之外，遍布全国的专业合作伙伴的营销网络也将大大支援到STULZ在全国范围内的产品应用拓展。20年苦心经营，光风霁月，全新的STULZ中国团队整装起航。无论世界何处，无论何时何方，STULZ总能提供给客户物超所值的系统解决方案。

公司于2020年被上海市人力资源和社会保障局授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。