宁波招聘

工作职责：

1、负责审核相关部门的部分合同；

2、负责与第三方代理机构的对接管理，针对相关事宜指导、配合相关部门进行内部审批并提交所需材料；

3、负责相关部门简单或一般性事务的法律咨询；

4、协助上级处理重大事故和危机，包括：参与谈判、起草法律意见等；

5、协助上级处理重大案件的诉讼工作，包括：材料准备、参与诉讼、调解、归档等；

1、协助上级对公司有关部门进行法制宣传、培训，包括：制作培训课件等；

2、协助上级起草公司法务规章制度；

3、负责或配合与外聘律师就重大且复杂案件的程序性事务进行联络；

5、参与、见证相关部门进行招投标等商事活动；

6、协助英文秘书翻译本部门部分英文合同；

7、负责或配合草拟和提交部门职责、岗位职责；

8、负责或配合办理法律事务涉及的付款、盖章、发文会签等内部流程；

9、负责或配合提交部门绩效考核所需原始数据；

15、完成上级交办的其他事务。

任职资格：  

1、法学、民商事相关法律专业本科及以上学历，3年以上法务工作经验，具有上市或集团公司法务、司法职业资格证书或风险管理相关工作经验者优先；

2、熟悉合同法、公司法等民商事法律以及劳动法、劳动合同法等与企业经营密切相关的法律规定，能够解决企业中常见法律问题；

3、熟悉上市或集团公司合规、尽调工作体系、流程；

4、人品端正，具备很强的责任感与团队精神，善于协调、沟通；

5、英语CET-6以上或能够熟练掌握商务、法律英语者优先。

    东华能源股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1996年，注册于张家港保税区，总部位于古都南京，经过多年的发展，现已成为中国500强224位（2020年）。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以来，公司紧随基础化工行业的世界新趋势，专注构建“产学研”一体化平台，致力于打造“从轻烃资源、基础化工原料到高分子新材料产品”的全产业链优势。当前，公司依托宁波、张家港、茂名三大产业基地和国内外***研究机构，已成功转型为“以绿色化工为基础，国际化研发为依托，新材料产业为导向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂电商平台为基础，利用“塑料＋数字化”模式实现在线交易、在线支付和在线物流，提高交易效率，提供货物全流程跟踪服务，该平台也已经成为塑化行业具有较大影响力的产业互联网平台。公司加强研发平台建设，高度重视科研技术开发与创新，于2018年成立东华能源研究院，建有东华能源复合材料实验室。已有研发设备如高温凝胶色谱仪、红外分析仪、气液相色谱仪、X射线光谱仪、毛细管流变仪等共计140余台，建有3000平米的化验分析测试实验室，现已成功开发高熔纤维专用料、薄壁注塑专用料、无规透明聚丙烯、低熔抗冲共聚聚丙烯等多种产品牌号，基本实现了对主流聚丙烯产品牌号的全面覆盖。
20多年来，公司一贯秉承绿色、低碳的发展理念，致力于新能源、新材料产业的发展，依托技术革新、产品创新，坚持高质量、生态化发展，用实际行动谱写 “敬畏上苍、利国利民，百年老店、安居乐业”的座右铭。
东华能源有三大产业基地：宁波基地、张家港基地和茂名基地，专注于生产聚丙烯新材料和氢能源。
 张家港基地：
1套60万吨丙烷脱氢装置，1套40万吨聚丙烯装置。
 宁波基地
一期项目：1套60万吨丙烷脱氢装置，1套40万吨聚丙烯装置。
二期项目：1套60万吨丙烷脱氢装置；
三期项目：2套40万吨聚丙烯装置；
四期项目：1套60万吨丙烷脱氢装置，1套40万吨聚丙烯装置。
 茂名基地：
一期项目：
一期（Ⅰ）：含1套60万吨/年丙烷脱氢装置、 1套40万吨/年聚丙烯装置；
一期（Ⅱ）：含1套 60万吨/年丙烷脱氢装置、2套40万吨/年聚丙烯装置、配套公用工程和辅助设施。

发展历程

2020 东华能源（茂名）烷烃资源综合利用项目（一期）进入正式建设阶段
2019 东华能源（茂名）有限公司注册成立
2018 宁波二期PDH项目开工建设，收购钦州港
2016 宁波一期PDH项目投产
2015 张家港一期PDH项目投产
2013 LPG业务量160万吨
2012投资PDH项目，张家港和宁波两地共计120万吨PDH产能
2009 收购BP公司华东两大LPG库，成为国内***LPG储运商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立

企业文化
 敬畏上苍
我们的一切是来源于自然，要顺应自然、尊重科学，常怀敬畏之情、感恩之心，构建人与自然和谐发展的环境。
 利国利民
我们的发展是取之于社会，要肩负起应有的社会责任，致力于发展清洁能源和新材料产业，打造烷烃资源综合运营商，坚持安全健康的理念，为社会创造更多的福祉。
 百年老店
我们的目标是创立百年基业，要诚信经营、规范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
 安居乐业
我们的动力是员工的共同奋斗，要让员工享受高品质的生活和工作保障，建立公平、效率分配机制，建立高度的认同感、归属感和幸福感。
“敬畏上苍，利国利民，百年老店，安居乐业”是东华能源一以贯之的经营理念。
对社会，东华恪守诚信，坚持利国利民。自开业以来，东华能源一直专注于利用国际烷烃资源服务国内经济发展。每年公司从世界各地运来数百万吨的高品质烷烃资源，经过东华的码头、仓储再到终端，输送至千家万户，成为家庭生活，工厂运营不可或缺的清洁能源。
对自然，东华懂得顺应，更知道呵护。紧跟世界能源利用变革的大趋势，东华能源引进一流技术，融聚各方智慧，投建烷烃资源综合利用项目，大力发展清洁环保、高效节能、环境友好型新能源和新材料产业。
对员工，东华注重培养，更善于回馈。优美的环境，融洽的氛围，东华能源会聚八方英才，以包容的心态鼓励创新，为员工搭建事业的平台，而非仅仅谋生的手段。
展望未来，机遇与挑战并存；回顾历史，唯有顺应发展趋势，与自然和谐相处，与社会共进步，与员工同甘苦的企业方能屹立不倒。
东华能源始终以此为愿景，追求企业，自然、社会与员工的和谐统一。路漫漫其修远兮，自强不息的东华人恪守诚信，勤劳务实，上下求索，不懈奋斗。

薪酬福利

完善的培训发展平台
东华给予员工的学习和成长强有力地支持，除了“一对一”导师带教、在岗实践等学习机会外，公司鼓励自我学习并提供内、外部各类培训和学习机会，全力打造学习型组织和文化。
公司通过体系化的岗位培训帮助员工不同阶段的多样化学习，帮助每位员工建立专业化的能力，持续创造高绩效。

多元的职业发展体系
我们致力于为员工打造拓宽职业宽度和深度的平台，为每一位员工提供广阔的职业发展机会。
搭建双通道机制，为管理通道人员的发展提供平台，为专业技术人员的发展保驾护航，为核心人才的发展提供加速通道。
双通道：技术员/专员 →工程师/主管 →副经理→经理 →高级经理 →管理层

具有竞争力的薪酬待遇
公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇，实施全面薪酬制度，包括基本工资、月度绩效奖金、年终奖、专项奖励、各类津贴福利、培训发展、晋升等。

完善的薪酬福利
东华拥有完备而优厚的薪酬福利体系。
 
工作与生活环境
高品质、健康餐饮为员工提供免费一日三餐；
拎包入住公寓，双人标间；
上下班通勤大巴多条线路，为员工提供了上下班便利。

丰富多彩的员工活动
公司举办丰富多彩的员工活动，有强身健体的体育活动等团队活动，有温馨有爱的家庭日、生日聚会、相亲会，还有属于东华员工的舞台“年终联欢会”。