上海招聘招聘总监

招聘总监

工作职责:

1、负责公司招聘体系、流程、制度，梳理更新招聘的标准作业流程。

2、根据公司人力资源战略和政策，收集、分析和预测公司人力资源需求，编制年度招聘预算和招聘计划，并组织实施。

3、拓展和维护多样化的招聘渠道，定期统计分析招聘渠道大数据，评估招聘渠道效果，选择组合招聘渠道。

4、负责招聘全过程具体工作的开展与实施，参与岗位分析和岗位说明书拟定、简历筛选、面试、笔试、测评等;建立招聘面试、笔试和测评题库;并对招聘过程数据进行管理，定期分析和评估招聘效果，编制招聘报表，完成招聘报告。

5、建立有效的人才供应链机制及企业人才库，协同人才发展团队、HRBP等对内部人才进行盘点、对储备人才进行甄选、评估;并时时跟踪和更新同行业人才市场动态。

6、建立并维护企业招聘门户网站和网申平台，展示企业形象和宣传企业文化，提升求职者体验。

7、负责对中高层及关键核心岗位的招聘工作。

8、组织策划开展校企合作、校园招聘等管培生人才储备项目。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源、医药等相关专业。

2、5年以上医药行业人力资源领域招聘管理工作经验，有医药行业营销、医疗互联网招聘统筹经验者优先。

职能类别：人事总监

宁波开物众智工业技术有限公司专注于为人才提供价值、专业的人力资源咨询服务。涉及汽车及零部件、高端与智能制造、电子、快消、零售等行业。