宁波招聘

1、负责办理员工招聘、入职、离职、岗位变动等相关工作；

2、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止、保管等工作；

3、负责员工考勤、休假，薪酬管理、考核管理等；

4、负责做好各类人事资料的建立及分析，完成相关报表的上报；

5、协助部门负责人做好公司各项制度流程的建设、修订、优化、推广及宣传工作；

6、协助部门负责人定期对公司各部室、工厂的年度重点工作及关键经济指标KPI进行跟踪、汇总并做好分析反馈，促进公司年度工作计划顺利完成；

7、协助部门负责人组织召开公司年度经济工作、总经理办公（专题）、董事会等公司级会议，起草、下发、归档相关会议纪要、会议决议，确保公司各项事项沟通机制有效运作；

8、负责编制部门年度预算表，跟踪、分析预算使用情况，负责做好行政归口管理的各项预算工作；

9、协助部门负责人对公司内控审计相关事务的协调、对接及后期整改、跟踪、验证等工作；

10、根据上级领导要求，及时稳妥处理各类临时交办任务；

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