宁波招聘

一、岗位职责：

（一）人才发展

1、依公司人才发展政策，定期进行人力盘点、人员胜任力分析等工作，协助人员甄选与任用；

2、推动并落实各功能人才储备机制，建立内部储备干部人才库；

3、人力发展相关专案规划与实施；

4、人员红黄灯、职涯路径管理；

5、人发DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作；

6、久任员工表彰相关工作。

（二）训练

1、公司年度培训计划制订；

2、公司教育训练（不含新训、功能专业训）规划与实施

3、培训DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作

4、建立与维护系统训练资料；

5、公司讲师管理。

二、任职资格：

1、学历：本科（含）以上学历；

2、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业优先；

3、工作经验：1年以上人力发展方向工作经验者优先；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

三、福利待遇：

1、入职即缴纳五险一金；

2、工作满一年享有五天带薪年假；

3、每季度会举办员工庆生活动；

4、每年举办一次功能旅游、功能运动会；

5、员工结婚、生育时可领取相关福利礼金。

顶通物流是康师傅控股的关联公司，作为国内***开展现代物流集成化管理、以现代物流理念运作的物流企业，在全国范围内拥有200多个物流配送中心，配送范围覆盖全国160多个城市，为客户提供快捷、优质的物流服务。
康师傅控股有限公司及其附属公司主要在中国境内从事生产和销售方便面、饮品及方便食品，于1996年在香港联合交易所上市（********）。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至方便食品及饮品。截止2019财年，康师傅全年营收为619.8亿元，其中方便面实现收益253亿元，销量市场占有率为43.3%，稳居行业***；即饮茶（包含奶茶）销量市场占有率45.7%，稳居***, 果汁、即饮咖啡、百事碳酸饮料销量市占率分别为15.9%、17.6%和32.9%，位居市场第二。

为支持集团进一步通路精耕的战略目标，顶通物流正经历着快速成长阶段，迫切期待有抱负和有作为的您加入我们的团队，我们期望和您一起共创彼此美好的明天，留下人生难忘的美好记忆。我们可以为您提供完善的福利待遇和培训体系，宽阔的个人发展空间。
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1、具有竞争力的薪资水平；
2、完善的福利待遇；
3、人性化的工作环境和管理；
4、顺畅的职业晋升空间；
5、专业及个人发展等多方面的培训机会；
6、外派员工额外享受调迁津贴、住宿补贴、探亲交通费等各项补贴。