宁波招聘

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、统招大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上建筑工程行业招聘工作经验；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

百然咨询是一家专业的人力资源服务供应商, 致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。自成立以来, 已成功地为数百家世界知名的大型跨国公司，中小型企业和新创立的公司提供了卓越的服务, 赢得了客户的信赖和良好的信誉。
 
公司现在中国无锡、苏州、杭州、上海、溧阳、新加坡和加拿大设有分部, 业务以长三角为主, 覆盖全国及整个亚太地区。主要服务领域包括电子信息、半导体、汽车、 医药、 机械重工、 家电以及快销等行业。