宁波招聘

岗位职责
1、开展员工职业规划咨询项目的前期调研工作；
2、利用人才测评等技术手段，分析个人职业发展方向或目前面临的职业瓶颈；
3、提出建议及解决方法，形成职业规划培训及辅导方案；
4、实施职业规划培训和辅导，跟踪项目效果；
5、帮助企业建立职业生涯管理体系；
6、关注人力资源市场动态，进行人才需求分析。

任职资格
1、人力资源、教育、心理学等相关专业本科以上学历；
2、三年以上企业的人力资源工作经验或咨询顾问经验；
3、熟悉人才市场，掌握就业、应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识；
4、具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力，有亲和力，思维敏捷，优良的职业操守，乐业、敬业。

  新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。
    新邦物流旗下拥有10家全资子公司，500多家营业网点，员工近8000人，拥有和整合各种运输车辆700多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地11万多平方米，日吞吐能力4500余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。
    新邦物流拥有自主知识产权的物流信息系统，该系统具备运输管理、车辆管理、客户信息交互平台、在线跟踪等功能，实现了自动配载、电子分拨、公司到客户和客户到公司的数据双向实时更新与交换，满足了全天24小时不间断信息提供服务。运用PDA条码扫描技术对所有进出港货物进行电子数据管理，关联GPS全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪，货物在途信息尽在掌握，引领物流行业信息化进程。
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