宁波招聘

岗位职责

1. 配合HRD不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及各项管理制度；

2. 协助HRD完善公司HR各模块等相关制度；

3. 在公司分配下协调公司与外界之间的事务及关系；

4. 参与编制人力资源管理预算；

5. 组织实施HR各模块（侧重薪酬、绩效及员工关系）相关工作；

6. 协助公司推行企业文化建设，协助各个部门严肃工作纪律，对接BP组工作。

7. 公司指定的各类资质办理；公司各类活动组织及落实；

8. 完成或执行HRD分配的其他工作；

任职资格：

1、28—38周岁，专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理、心理学或法律等专业尤佳，需有人力资源管理师证书（至少二级）；

2、有8年以上人力资源工作经验；5年以上相关经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

4、熟悉国家及各地区的相关人力资源管理方面的法律法规及地方政策；

5、工作严谨、注重细节，擅长部门人员管理；具备快速反应和解决问题能力；

6、职业素养和涵养好、执行力强，能将企业荣誉和利益放在***位.

7、能熟练运用各种办公软件(包含不仅限于PPT\CAD\PHOTOSHOP)。

备注:

01、 汇报对象：人力行政总监

02、 工作地：上海长宁区

03、 年薪：12W—15W

    上海美问信息科技有限公司（简称：美问），创立于2015年 2 月，总部位于上海，公司成立以来，业务快速发展，目前已是国内美业领先的云管理服务商，员工数200多名。

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