宁波招聘

职位描述：

1、与各区域对接负责进行全国运营中心一线员工的考勤及薪资核算；

2、与财务部门对接负责进行预算制定，管控及月度成本预测及分析；

3、及时根据部门业务发展变化进行全国一线员工绩效方案的制定与调整；

4、推进上海地区门店绩效考核方案在部门内部的落地执行；

5、定期统计分析薪酬数据，为全集团人工成本预算和优化提供方案并执行；

6、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

7、负责参与薪酬绩效方案的讨论并编写；

8、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

9、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

10、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、有至少1年家居零售行业相关工作经验，精通EXCEL各种函数的数据处理；

3、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；

4、细心，对数字敏感；

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