宁波招聘

Job Requirements:

岗位要求：

1. At least 5-10 years’ experience in household/consumer electronics industry or related field.

    5-10年家电/消费电子或相关领域的经验

2. Must be familiar with the products need motor driver, such as electric shaver, electric drill, juicers, power tools, electronic toys.

    熟悉马达类产品，例如电动剃须刀，电钻，榨汁机，电动工具，电子玩具。

3. Familiar with structure design in plastic (3D drawing) 

    熟悉塑料结构设计（3D图）

4. Experience in following engineering projects.

    熟悉工程项目

5. Good project management and problem solving skills.

    具有良好的项目管理及解决问题能力

6. Good knowledge of UL/IEC safety standard is preferred.

    了解UL / IEC安全标准者优先

7. Good problem solving and project managing skills

    良好的解决问题和项目管理能力

8. Good skills on Pro-E, Solid Works and AutoCA.

    熟悉Pro-E，Solidworks和AutoCAD等软件

9. Advanced communication skills in English.

    良好的英文沟通能力

Key Responsibities:

主要工作职责

1. Liaise with vendors and communicate with project leaders to get products launch into the market in time.

    与供应商及项目负责人保持良好沟通确保产品及时投放

2. Manage the engineering development of new product and monitor the project schedule.

    跟进新产品的工程开发及管理项目进度

3. Develop the new product specification and review the product design

    制定新的产品规格并审查产品设计

4. Cooperate with lab team to oversee the qualification process.

    与测试部门共同监督认证过程

5. Resolve the technical issues on products.

    解决产品的技术问题

    

Spectrum Brands 是一家上市公司，以SPB 为代码在纽约证券交易所交易。总部位于美国威斯康辛州。是一家全球消费品公司，产品包括小家电产品、个人护理产品、专业宠物用品、草坪及花园和家庭害虫控制产品、个人驱虫剂以及五金门锁用品。

为满足全球消费者的需求， Spectrum Brands 拥有众多消费者信赖品牌，其中包括： Toastmaster、 George Foreman、 Black + Decker、 Remington、 Kwikset、 Baldwin、 Pfister、 Tetra、 Marineland、 Dingo、 Nature's Miracle、 8-in-1、 Cutter、 Spectracide、 Repel、 HotShot等 。

在全球消费品行业中，Spectrum Brands 是一个规模庞大、实力雄厚、业务多元化的竞争品牌。Spectrum Brands 对增长平台的持续强劲充满信心，这包括高增长品类的领导地位、一系列具有强大吸引力的产品、世界一流品牌的组合、稳固的全球零售商关系、强大的全球基础架构，以及久经考验的管理团队。

Spectrum Brands 的产品由全球25 大零售商进行销售，网络覆盖全球160 多个国家/ 地区的超过一百万家商店。 Spectrum Brands 的生产和产品开发设施分布在美国、欧洲、亚州和拉丁美洲。

员工福利：
1. 公司实行五天8小时弹性工作制，周末双休；
2. 员工正式聘用后，公司除了按照相关政策规定为员工缴纳五险一金之外，每年还为员工购买额外的商业保险；
3. 员工根据在公司的服务年限每年可以享有一定天数的带薪年休假（10天到21天不等）和带薪病假；
4. 公司关心员工的身心健康，定期组织员工体检；
5. 公司在节假日为员工提供节日礼物；
6. 公司不定期举行下午茶、家庭日、团建、健身等形式多样的员工活动。