宁波招聘

全面负责市场部的工作，贯彻总经理的营运策略和工作意图；
1) 制定部门年度、月度工作目标和工作计划、年度预算；定期组织部门工作会议，并追踪落实工作计划的达成情况；
2) 制定和完善部门的管理规章和作业流程，解决执行中存在的问题，形成制度化、流程化、标准化的管理模式；
3) 编制部门组织架构和各岗位职位说明书，按照各岗位职责制定绩效考评指标和奖金分配制度，实施绩效管理，以提升员工的工作效率和工作绩效；
4) 维护重点客户，了解和分析市场开发和销售中存在的主要问题，制定对策加以解决，提升市场占有率和客户的满意度；
5) 有计划的实施员工训练和培养，提升部门员工的业务能力、沟通能力以及管理能力，建设有执行力、创新开拓型的团队。

任职要求：
1.男性。30-40岁 ；
2.本科毕业。市场营销或人力资源管理、财务科系；
3.有创意，有很强的独立操作能力，应急能力强；
4.2年市场开发主管相关工作经验，2年销售业务主管相关工作经验 ；
5.沟通协调能力强，有谈判技巧和推销能力 。

宁波弘途人力资源服务有限公司，坐落于北仑区新唇值莱ぐ咨铰?09号，拥有经营场地约2500平方米，公司以提供人力资源服务为经营核心，旨在服务当地企业和就业市场，服务社会。公司经营活动将受惠于政府“十二五”人才发展规划相关政策的大力扶持，企业发展前景广阔，今诚招相关专业人士共同参与公司的经营和运作，谋求在人力资源领域上创业发展。