宁波招聘

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

    

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

    

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

    

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

    

5、对初试、复试考官进行面试培训。

    

6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

    

7、进行聘前测试和简历甄选工作。

    

8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

    

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    

10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

    

11、适时提出工作合理化改进建议。

    

12、领导安排的其他工作。

    

任职条件：

    

1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、文学及相关专业大专以上学历；

    

2. 从事人力资源工作2年以上，具备人力资源专业知识；

    

3. 具备良好的书面和口头表达能力，具有极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

    

4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

    

5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

    

6. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

    

7. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

    

8. 有数码零售行业工作经验者优先。

上海神汇通信科技有限公司成立于2004年4月，主要从事苹果数码产品的零售业务，是苹果品牌在上海、江苏的一级代理商，销售网络覆盖上海、江苏等省市的一二线城市。
公司在诚信、协作、务实、创新的企业文化下不断拓展业务,汇聚业内精英,依托苹果严格系统的培训平台，倡导共赢、开放和协作，努力打造高质量、高素质的沟通平台，逐步建立强有力的、富有激情和活力的销售团队，完善各项配套服务功能，力争跨入华东区最优质的零售服务商之列。
目前上海、苏州、无锡、南京等地“苹果”数码旗舰店共有24家，年销量已超8亿，加盟员工达200多人。期待着全体同仁共创辉煌未来！望有诚之士真诚加入！