宁波招聘

公司简介：
Starbucks Coffee Company创立于1971年，目前已遍布美国、加拿大、英国、日本、新加坡等五十多个国家，至今全球拥有店铺超过17000家，成为当今全球精品咖啡第一品牌，并被美国财富杂志评选为全美餐饮连锁业的第一品牌。
公司经营咖啡事业着重人文与品质坚持，强调尊重顾客与员工，并坚持采购全球最好的咖啡豆，提供消费者最佳的咖啡产品与最舒适的消费场所。因而Starbucks Coffee Company已成为全美餐饮业最受爱戴、最令人倾慕的公司。
Starbucks于2000年5月4日登陆上海，当年便以超过一月一家的速度发展。自首家门市淮海路力宝广场开幕后，相继在浦东陆家嘴、南京西路鸿翔、上海商城、淮海路美臣、豫园老城隍庙、淮海路中环、滨江大道、人民公园、杭州、昆山等地亮相；继2003年在南京、宁波等地隆重开幕后，2007年还在扬州、嘉定、松江等地区陆续开幕，2011年我公司还将在上虞、徐州、温州、太仓、金华等地区陆续开幕。截止至2012年12月底已拥有门市300余家。
公司十分注重人才的培养，有完善的国际培训体系，并提供各项公司性福利等。
张家港地区现招聘以下岗位：
门市勤工俭学（10人）
职位要求：
大专或者本科的在读生，性格外向，热情，好学，有志于从事餐饮服务行业者。具有健康证者优先考虑。
工作职责：
从事门市的日常营运工作，（以轮班制排班为主）。工作地点在各地区的STARBUCKS COFFEE连锁店。
薪资福利：
每小时13元 ，每周至少提供20小时工时。
公司福利：
每日工作满4小时，任意享受门市各类咖啡饮料；入职满3个月后，第4个月起每月工时满80小时即可享受每月咖啡福利券的福利；每年尾牙的聚餐活动；每年的春游活动；庆生会及不定期的家庭福利等。


门市实习生见习经理（10人）
职位要求：
大专及本科的在读生，有连锁餐饮业经营管理、连锁零售企业管理工作经验。工作态度积极、热情。具备良好的服务意识，能适应轮班轮休制度。具有健康证者优先考虑。
工作职责：
接受系统的门市营运培训，掌握规范的门市营运管理流程。工作地点在各地区的STARBUCKS COFFEE连锁店。
薪资福利：
每小时13元 ，每周至少提供20小时工时。
毕业后可转为门市见习经理及以上岗位
公司福利：
每日工作满4小时，任意享受门市各类咖啡饮料；入职满3个月后，第4个月起每月工时满80小时可享受每月咖啡福利券的福利；每年尾牙的聚餐活动；定期旅游活动；庆生会等公司福利；
门市见习经理（10人）
职位要求：
具有大专及本科以上学历，有连锁餐饮业经营管理、连锁零售企业管理工作经验。工作态度积
极、热情。具备良好的服务意识，能适应轮班轮休制度。具有健康证者优先考虑。
工作职责：
接受系统的门市营运培训，掌握规范的门市营运管理流程。工作地点在各地区的STARBUCKS COFFEE连锁店。
薪资福利：
门市见习经理月收入：2600+各类津贴；
公司福利：
每日工作满4小时，任意享受门市各类咖啡饮料；入职满3个月后，第4个月起每月工时满40小时可享受每月咖啡福利券的福利；每年尾牙的聚餐活动；定期旅游活动；庆生会等公司福利；足额缴纳四金。


另附：储备值班经理、店副理、店经理招募相关信息
储备值班经理
职位要求：
大专及以上学历， 具备对连锁服务行业的认知与热情，连锁服务行业管理层1年以上工作经验。
工作职责：
接受BARISTA;SS（Shift supervisor）管理培训。在3个月内通过管理课程，以达到STARBUCKS COFFEE的值班经理标准。

储备店副理
职位要求：
大专及以上学历，具备连锁服务行业管理理念，连锁服务行业管理层3年以上工作经验。
工作职责：
接受BARISTA;SS（Shift supervisor）;RMT（Retail management trainee）管理培训。在3个月内通过管理课程，以达到STARBUCKS COFFEE的店副理标准。

储备店经理
职位要求：
大专及以上学历，具备连锁服务行业管理理念，优秀的组织、计划、沟通、辅导及团队建设能力，连锁服务行业管理层5年以上工作经验。
工作职责：
星巴克门店的日常运营管理作业。接受BARISTA;SS（Shift supervisor）;RMT（Retail management trainee）管理培训。在3个月内通过管理课程，以达到STARBUCKS COFFEE的店经理标准。


注：储备干部待遇均面议
联系人：陈怡鋆/陈怡
报名邮箱：job@spcc.com.cn 联系电话：64859488*252/251

星巴克于1999年1月，在北京中国国际贸易中心开设中国大陆第一家门店。对星巴克来说，中国市场目前已发展成为仅次于美国的星巴克第二大市场。