宁波招聘

工作概要

1. 项目范围和时间进度独立完成座椅舒适性系统的开发，确保产品满足客户设计要求并通过实验验证，培养和发展项目团队成员的工作技能。

主要任务和职责

1. 根据客户设计要求，主导完成汽车座椅舒适性产品的设计与改型，并满足产品投产系统（PLUS）的要求；
2. 独立与供应商合作完成产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品设计质量；
3. 评估和校对产品数据、图纸和材料清单表（BOM）等工程技术文件；
4. 负责与供应商和客户的技术交流和问题解决；
5. 负责协调样件制造、客户交样和设计文件管理；
6. 检查和辅导团队内的工程师以及工程师助理的工作；
7. 承担公司相关BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
8. 定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。

资质要求

教育背景：大学本科及以上学历，机械工程/机电一体化专业优先

工作经验：

• 5年以上座椅舒适性系统相关工作经验

专业知识：

• 精通腰托、按摩系统的设计与布置，熟悉气泵、气阀产品；
• 具备优秀的中英文书面和口头表达能力
• 熟练运用3D绘图、设计软件（UG或CATIA）

行为要求：

• 符合公司价值观和领导力模型的要求
• 遵守信息安全管理规章制度和行为规范，合理使用并保护公司信息系统和设备，对获悉的公司重要信息严加保密。
• 遵守公司职业道德守则和政策，在公司业务中践行诚信正直的价值观，遵守业务所在地的法律法规，不采取非法或者不道德的手段开展业务或获取竞争优势。
• 优秀的人际交往和组织协调能力，极强的团队意识

延锋安道拓（原延锋江森）为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。