宁波招聘

1、 精确掌握用人部门需求，制定招聘计划向上级提交批准后执行；

2、 开发、建立各类招聘渠道及招聘资源，并对已有的渠道进行整合优化；

3、 对应聘人员进行分类、筛选，并组织进行初步面试考核及评估。

4、 组织配合相关部门完成各岗位的复试工作，并对复试结果进行跟进、追踪。

5、 执行完成各岗位储备计划、以满足公司持续提升对人员的需求；

6、 严格执行人员招聘、面试、入职、见习、转正、调岗调薪、离职等人事业务管理流程；

7、 执行新进员工、在职员工、离职员工的员工访谈，了解心理动向和真实要因，并提供月季度员工访谈报告；

8、 按要求执行并完成各项人事报表，并对各项报表的真实、准确性负责。

9、完成上级交待工作。

杭州她图服饰有限公司
创建于2006年，主导“Tatu”品牌女装
是一家集设计、生产、销售为一体的品牌女装服饰企业
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行政人事部电话：0571-89278186-828