宁波招聘

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，cet-4及以上；
2、三年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练应用excel等相关办公软件。

具体工作职能：
1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2、负责人事成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
5. 根据市场薪酬调研报告及薪资管理的信息化趋势主导公司薪酬福利体系的完善工作
6. 负责及时准确地提交人事部门kpi月报及其他人事数据统计报表；
7. 负责人事异动的具体事务，包括异动程序审核、公告、薪资岗位调整等

     宁波谋士管理咨询有限公司成立于2005年，是宁波最早、最专业的人力资源服务商之一，公司经过多年的发展，积累了宝贵而丰富的人力资源服务经验和众多优质客户
公司主要面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业人才服务机构