宁波招聘

【项目简介】

1933零售精英工程，致力于培养零售行业未来领军人，是永辉重要人才战略工程。永辉每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才，1年内培养成合伙人小店长，未来2-3年培养成Bravo门店店长，或往平台商行、供应链、职能各部门多元发展。

【岗位职责】

1、学习期4个月，将进入杭州区内永辉门店各小店轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制；

2、熟悉并掌握小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店；

3、学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队创新发展，为未来做好店长打好专业基础。

【任职要求】

1、2018-2020届大专及以上学历,25周岁内；

2、身体健康，喜欢零售行业；

3、有创业梦想，认可永辉合伙人文化。

【各项福利】

1、提供系统化3+1培养方案（1个月集训营+3个月贴身教练带训）；

2、提供清晰的成长路径和职业规划；

3、提供五险一金、员工福利餐、带薪年假等；

4、为应届本科生申请 1万生活补贴。

杭州政府引进人才：市委办公厅市政府办公厅发文《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》(市委办发〔2019〕41号)中，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

【招聘联系方式】

联系人：李经理13175051033

面试地点：杭州市余杭区良渚街道金家渡路8号西田城辉超市综合办公室

招聘邮箱：yonghuihr@126.co

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