宁波招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续

9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

10、完成总经理交办的其他工作

任职要求： 1、专科或以上学历 2、3年以上相关工作经验

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训

 4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力

5、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

上海科盈环保设备有限公司是一家专业致力于工业粉尘及废气治理技术的工程公司，是集环保技术研发、工程设计、技术咨询、工程总承包、运营服务于一体的高新环保企业。为中国环境保护产业协会委员会员单位、中国环境科学学会团体会员单位、上海环保产业协会会员单位。生产工厂位于上海市奉贤区四团镇工业园区，工厂生产区面积8000余平方米。近临浦东国际机场与洋山深水港。
公司坚持以科技创新为理念，与科研单位及各大设计院紧密合作，先后开发了二十多种环保技术与产品，拥有多项成功应用于工程实践的自主专利技术。产品畅销全国三十多个省市，并出口美国、意大利、日本、印度、越南等多个国家和地区、赢得了广大用户和设计单位的认可。通过了ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证。我们将以此为新的起点，继续致力于环境工程、环保产品的研制和开发，继续保持技术水平高、产品质量优、企业信誉好的优势。树立正确的科学发展观，不断提高公司整体素质，增强市场竞争力，推动公司发展上一个新的台阶。
公司目前所拥有的核心粉尘治理技术与设备有：脉冲袋式除尘器、脉冲滤筒除尘器、湿法除尘器、旋风除尘器等；废气（臭气）治理技术与设备有：低温等离子体法、光解氧化法、高能离子法和蓄热式燃烧法，以及传统化学与物理吸收法等。在大气污染防治方面采用一种或几种工艺相结合治理获得了众多业主良好的口碑，在石油化工业、化学制药业、市政污废行业、纺织印染及皮革、食品等行业拥有大量优良业绩。
公司在发展过程中坚持科研、设计和生产服务相结合，以新的机制、新的思维、新的技术占领市场，并取得了卓越的成效。公司将继续与社会各界能力合作，并竭诚希望各界朋友能一如既往的支持和关心我公司的发展，共同为构建和谐社会的发展，为环保事业光辉灿烂的明天努力奋斗！