宁波招聘

职位名称

培训经理

职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

根据企业战略发展，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

工作内容:

1.制定公司年度培训规划和公司各类岗位人员的培训计划；

2.负责建立和完善培训需求调查系统，定期与员工面谈，编制培训需求调查表，评估所有在职员工的培训需求。通过广泛沟通，结合考核成绩，向各主管和领导提供员工评价依据；

3.组织开发、收集及编写培训课程教材，建立人才职业发展计划，提供培训市场资讯并建立培训教材资料库；

4.为组织搭建企业内训讲师团队，建立选拔机制、并负责培养与管理；

5.建立各岗位和各部门在各时期的明确和可量化的培训目标。

6.通过组织培训、会议、活动等形式宣扬企业文化，提高员工凝聚力，培养和发现内部人才；

任职资格:

教育背景:

◆大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

培训经历:

◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。

经 验:

3年以上企业培训工作经验。

技能技巧:

◆熟悉培训体系搭建，有担任大中型企业培训管理和培训组织经验者优先；

◆熟悉企业内部培训及外部培训组织作业流程；

◆能够有效进行培训体系规划、课程管理、讲师队伍建设，能够有效地组织课程开发和优化；

态 度:

◆优秀的口头和书面语言表达能力、有良好的规划能力、亲和力、沟通协调能力强、有团队合作精神；

◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强；

◆责任心强，勇于承担挑战性的工作；

◆具有开拓精神和团队精神。