宁波招聘

1.根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；

2.负责人员编制计划的控制与执行；

3.建立健全招聘体系和人员测评体系；

4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。

5.负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理；

6.负责招聘机构权限统一管理与分配；

7.负责招聘机构意见收集与反馈。" 

8.建立各层次岗位人才库；

9.负责日常人才储备与管理；

10.负责同行业专业人才搜索与入库。

11.负责招聘渠道选择与评价；

12.负责招聘需求调查与分析；

13.负责招聘费用预算与执行；

14.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；

15.负责面试组织安排和考核评价；

16.负责招聘总结与分析。

任职资格：

1、有集团招聘管理经验和猎头经验，带过团队；

2、5年以上相关工作经验；

3、工作细致、认真、有责任心。

兴源环境科技股份有限公司成立于1992年总部位于杭州，于2011年在深圳创业板上市（证券代码：300266，简称：兴源环境）

2019年5月，新希望集团正式完成对兴源环境的收购，秉承新希望乡村振兴“六位一体”发展理念，兴源环境将稳步推进"乡村振兴+生态环保”战略，将新希望旗下产业优势与自身专业特点相结合，紧紧围绕“乡村振兴生态环境排头兵”的战略定位，依托“两支柱，三要素”的发展模式，优化原有业务，新模式；夯实企业科技环保特色。目前，兴源环境拥有30多家成员企业，业务遍及国内30个省、市、自治区及东南亚地区，员工近2000人，资产规模超百亿。兴源环境致力于打造智能装备，水利疏浚，污水处理，生态园林，智慧水务，粪污处理，土壤修复等7大业务体系协同发展，为客户提供综合解决方案。同时兴源环境现拥有院士专家工作站，博士后流动站及省级企业研究院，技术储备身后，施工经验丰富，资质体系完备，让科技赋能环保，以产业振兴乡村。

兴源环境以【阳光、专业、突破、赢】的企业文化，营造简单信任的工作氛围，高效执着的工匠精神，创新协同的组织机制，旨在成为乡村振兴生态环保的排头兵。