宁波招聘

岗位职责
1、负责制定公司绩效考核制度；
2、协调各部门设计绩效考核体系与提取各项KPI指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训与协调考核人员；
4、负责集团各部门，分公司副总以上职级绩效考核工作，指导各部门的绩效考核工作；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格
1、人力资源与房地产经营管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、对房地产业务流程有所了解；

4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

       仙峰控股集团有限公司是一家集房地产开发、商业地产投资、股权投资、物业、酒店服务等为一体的现代化企业集团。近年来，在多元化发展方针的指引下，旗下拥有了宁波仙峰控股有限公司、宁波环福贸易有限公司、宁波环合地产有限公司、宁波金沃房地产开发有限公司、江苏金沃地产有限公司、宁波玖江商业地产有限公司、宁波环合投资管理有限公司，以及一家高科技新材料公司和大型综合商业广场等多家子公司和分公司。
    在房地产开发领域，仙峰控股一直追求卓越，坚持产品创新和服务，凭借着持续的竞争优势，集团先后投资开发了城南华府、东部新城、环合花园酒店、环合商贸中心、南盛华庭、盐城金庭世纪广场、城南印象等一批高品质楼盘。形成了以城市别墅、商贸楼宇、酒店公寓、CBD写字楼等产品全线覆盖的发展格局。仙峰控股始终秉承“缔造品质生活”地产经营理念，为企业在商业地产和住宅地产等领域发展树立形象标杆，营造了其在地产界的地位与美誉，在激烈的竞争中，建立了良好的品牌优势，为企业的发展战略打下了坚实的基础。
    近年来，随着经济形势的发展，集团公司逐渐注重实业投资及其他资源性项目的开拓，积极开展、响应“走出去”的发展战略，探索“走出去”战略的理论与实践。在新材料、商业地产、股权等行业积极实施投资和探索，并将产业快速延伸到全国各地，创新集团发展模式，为实现集团多元化发展战略提供有力的保障。而为了实现股权投资、收购上市、资本对接，仙峰集团也逐渐搭建了资本运作的平台，达到与对外发展、寻求战略合作的目标，使企业发展道路越走越宽。
    寻求多元化发展的仙峰人将始终坚持诚实守信、广泛合作的经营战略，依托优秀的管理平台，强大的力量支持，共创美好未来！
招聘邮箱xianfeng_hr@163.com