绩效考核经理
宁波环合地产有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产
职位信息
- 发布日期：2013-04-29
- 工作地点：宁波
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责
1、负责制定公司绩效考核制度；
2、协调各部门设计绩效考核体系与提取各项KPI指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训与协调考核人员；
4、负责集团各部门，分公司副总以上职级绩效考核工作，指导各部门的绩效考核工作；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格
1、人力资源与房地产经营管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、对房地产业务流程有所了解；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。
1、负责制定公司绩效考核制度；
2、协调各部门设计绩效考核体系与提取各项KPI指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训与协调考核人员；
4、负责集团各部门，分公司副总以上职级绩效考核工作，指导各部门的绩效考核工作；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格
1、人力资源与房地产经营管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、对房地产业务流程有所了解；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。
公司介绍
宁波环合地产有限公司前身是宁波金沃房地产开发有限公司，是一家以房地产开发为龙头、多种经营并存的大型综合性公司。公司成立近二十年来，通过资本经营、人才引进、技术创新、质量管理、营销策划等全方位运作，已成为一家规范化、标准化、系列化、品牌化的专业房产公司。目前，公司具有一批具有大学以上学历、各类专业技术人才配备齐全的管理队伍。
自成立以来，先后成功开发了钟公庙商住楼、凤凰新村、长丰新村、金家新村、桑菊家园、金庭家园、朝阳荟、城南华府等系列优质物业。近年来为进一步扩大环合地产的品牌影响，扩大房地产开发的规模，公司除了在宁波积极扩大开发规模外，还将公司的发展战略转移到省外。同时公司是全国工商联住宅商会鄞州区会员，多次荣获鄞州区纳税先进单位和纳税6佳企业称号，积极参与了科技扶贫，投资助学等多种方式来回报社会。显示了现代企业谋求长远发展的大家风范。
环合地产愿以“高效、务实、团结、进取的管理宗旨”，“构金色蓝图，筑庭园美景”的经营理念，为广大市民献上一座座温馨家园。
招聘邮箱：hr@xianfenggroup.com.cn
http://www.xianfenggroup.com.cn/
自成立以来，先后成功开发了钟公庙商住楼、凤凰新村、长丰新村、金家新村、桑菊家园、金庭家园、朝阳荟、城南华府等系列优质物业。近年来为进一步扩大环合地产的品牌影响，扩大房地产开发的规模，公司除了在宁波积极扩大开发规模外，还将公司的发展战略转移到省外。同时公司是全国工商联住宅商会鄞州区会员，多次荣获鄞州区纳税先进单位和纳税6佳企业称号，积极参与了科技扶贫，投资助学等多种方式来回报社会。显示了现代企业谋求长远发展的大家风范。
环合地产愿以“高效、务实、团结、进取的管理宗旨”，“构金色蓝图，筑庭园美景”的经营理念，为广大市民献上一座座温馨家园。
招聘邮箱：hr@xianfenggroup.com.cn
http://www.xianfenggroup.com.cn/
联系方式
- Email：hr@xianfenggroup.com.cn
- 公司地址：上班地址：宁东路580号仙峰环合中心