宁波招聘

1、根据公司短、中、长期目标，主持制定并实施人力资源开发计划及团队招聘任务。
2、参与部门工作计划的制定，及时了解和监督计划的执行情况，完成年度部门工作目标，审查并监督报表完成的情况。
3、负责部门内整体开发运作，全面系统的规划开发重点及开发进程，扩大人力供应范围，并建立深层次的长期合作关系。
4、指导、审核部门内开发方案，组织制定并实施方案，根据客户实际情况调整开发策略及合作方式，以在学校接受的程度内达成开发任务同时保证公司的最大效益化。
5、适时与重点、潜在客户联系与沟通，筛选客户，并与意向客户进行重点沟通与交流，宣传公司资源与优势，抓重点客户，以最有效的手段达成合作共识。
6、适时到学校考察，了解学校真实情况，以确保有的方失，快捷有效的达成合作共识。
7、参与管理和规范部门内部人员的职责、权限，明确实施考核目标，不断完善优化市场开发工作程序，实施并监督工作流程的运行。
8、负责人力资源开发所有人员的专业培训工作，定期对相关人员进行最新行业资讯的宣传与操作方式的推导和培训，确保相关人员持续的发展及开发能力，有计划的推荐引进、培养专业开发人员，提高公司整体人力资源开发水平。
9、按时完成分公司负责人交待的其他工作
要求：大专以上学历（其它条件优越者可放宽），企业管理或人力资源管理相关专业。
经验：从事人力资源管理或人力资源1年以上。熟悉国内外同行业操作流程及相关的法律法规，擅长资源整合，尤其是学校资源和市外资源的整合

          温州云雷人力资源管理服务有限公司是经上级主管部门严格审批具有合法资质的专业正规企业，云雷人力作为天坤投资（集团）股份有限公司的下属专业人力资源机构。总部设立在温州，是首批人才批量安置与人才派遣的专业性企业。是专注中西部地区对接长三角地区就业服务行业极具发展力和竞争力的企业之一。公司在职管理人员100人左右，其中企业策划管理咨询中心主要由海外归国人士、全球知名企业高层管理背景的职业经理人为主体，整合海内外一流杰出精英，他们都是具有多年国内外大型跨国企业的生产管理、行政管理、人力资源管理实践经验。我公司在管理模式、成本控制、领导艺术、行政管理、人力资源管理、劳务派遣、企业培训等领域的咨询与培训业务深受大型跨国公司与国内大型企业所认可。