宁波招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 宁波才博企业管理咨询有限公司是一家以中高级人才猎聘服务为主要经营项目的企业。公司拥有专业的猎聘队伍及测评队伍，拥有庞大的人才库，已为几十家企业输送了近千名中高级经营管理和技术人才，得到了广大客户的认可。

    公司是行业里资深的专业人力资源服务机构，公司创办人具有十多年企业人力资源管理之丰厚经验，推己及人，依托在人才服务领域的多年积淀和人才识别的敏锐眼光，深受客户信赖和好评。我们尤其擅长于家电、汽车汽配、机械、电子、洁具卫浴、服装纺织等多种行业的猎头服务。 业务团队由资深的猎头顾问及hr专家组成，并拥有庞大和完善的高级人才库实力。公司实施跨区域服务，我们以专业的运作流程和热忱的服务态度，持续为客户提供了快速、精确的猎寻服务。
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