宁波招聘

岗位职责：
1、负责门店整体人事工作，向总部人事和店长负责；
2、负责拓展招聘渠道，按时完成招聘任务；
3、负责员工的日常考勤和排班管理工作；
4、负责日常人事管理；
5、负责对员工和促销员进行常规培训；
6、负责薪资的计算和发放。
岗位要求：
1、25—35岁，大专以上学历，当地户口优先；
2、能熟练使用office办公软件，尤其是熟练使用excel；
3、大型连锁超市人资主管3年以上工作经验；
4、良好的沟通协调能力。




福利：公司给员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）及员工福利餐。
发展空间：公司提供良好的培训机会及广阔的发展平台。