宁波招聘

1、负责拟定公司招聘方案，满足公司各部门的用人需求；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估；同时做好招聘流程的优化，缩短招聘周期，提高招聘效率。
3、协助各部门、办事处负责人做好人员的规划、岗位分析和岗位职责说明书的编写。
4、对新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；同时，做好公司在职员工的定期培训及教育工作。
5、负责组织其他部门相关技术技能方面的培训工作。
6、参与公司人事相关制度的建立和完善。
7、协助人事经理做好其它人事相关工作。

        浙江依网科技信息工程有限公司成立于二零零三年，总部位于中国杭州，主要从事通信工程项目的建设、通信设备代维业务、通信建设项目配套产品研发、生产和销售。目前已在浙江、上海、江西、山东等地设有分支机构，是浙江省高新技术企业。
    公司经过多年的业务发展，现拥有员工600余名，公司已建立起成熟的运营管理团队，拥有一支技术成熟、业务精湛、经验丰富的通信建设项目概预算师、通信建设项目工程师组成的优秀团队，也磨练出来一支 “敢打硬仗，拼搏奉献”，”热爱通信行业，服务意识至上”的依网员工队伍；同时与国内各大通信运营商建立了良好的合作关系，为移动、联通、电信等各大运营商提供更好的优质通信技术服务，在客户和公众中树立了良好的企业形象。
    依网科技以人为本，立志高远，信守承诺。“强调细节，关注结果”是依网科技每个员工的行动准则，“诚信?创新”是依网科技生存发展的文化精髓，公司以此来要求和规范员工的行为，致力于产品的不断完善及优质服务承诺的兑现。
    依网科技矢志成为在通讯业界具有令人赞叹业绩的高速成长公司。热忱欢迎各位具有创业激情和远大梦想的精英加盟，在员工和公司共同发展的同时，实现我们的远大目标！这是一个您和依网共同成长的机会！