宁波招聘

岗位职责
1、负责人力资源目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人规模企业同岗工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司全称：宁波申菱电梯配件有限公司
公司规模：公司成立于1992年，现有员工1000余人，总资产2亿元。年销售额20亿元，是中国最大的电梯部件制造企业，中国电梯协会副理事长单位。
技术水平：***高新技术企业，省级企业技术中心。
主要产品：电梯开门机、层门装置、永磁无齿曳引机、轿厢、安全部件和自动扶梯部件等系列产品。其中电梯开门机、层门装置、限速器等产品产销量居全国第一。
营销网络：公司在上海、北京、广州、杭州、武汉、重庆等中心城市设有15个区域办事处，产品销往全国二十多个省、市、自治区，部分产品出口东南亚、中东等十多个国家和地区，与三菱电梯、奥的斯电梯、蒂森克虏伯电梯等世界知名电梯企业建立了长期稳定的合作关系。
公司荣誉：中国著名商标
中国机械行业500强
浙江省双文明单位
宁波市工业企业纳税50强
邮箱：675710220@qq.com