宁波招聘

1、参与绩效体系搭建工作，并提出可行性方案建议；

2、推动绩效考核方案落地实施；

3、及时修正考核指标，并进行绩效沟通面谈；

4、进行绩效数据收集与绩效评审组织工作；

5、与各部门保持无缝沟通，确保绩效工作开展顺利；

6、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈

7、行业薪酬水平的调研，定期对公司薪酬体系进行分析，保证公司薪酬水平具有竞争力

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、三年以上薪酬绩效岗位工作经验，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验优先；

3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规，熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；

4、熟练使用办公软件、擅长数据统计与分析，工作严谨、认真；

5、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力。

薪酬福利：

1、同行业高无责任底薪；

2、同行业高提成比率；

3、各岗位均享有绩效奖；

4、每年高额年限加薪；

5、人才定向培训或留学计划；

6、年度国内或跨国旅游；

7、传统节日福利；

8、个人生日礼物，红白喜事专用礼金；

9、高品质工作环境配置；

10、完善的培养机制与晋升通道；

11、人性化的个人休假以及病产假关怀探视；

12、丰富的员工活动与专业的技能竞赛。

**凯迪集团当前已成为全球拼箱行业***品牌之一，其品牌优势将为个人职业生涯发展带来公平广阔的晋升空间，与众不同的团队正在诚邀与众不同的你**

凯迪海运集团始创于一九九八年，专业从事海运进出口拼箱集散、海空联运业务以及清关、转关、仓储、陆运、代理报关报检等增值业务。注册资本八百二十万港元。己取得多重资质：
中国无船承运人：总部MOC-***02074
中国国际货运代理人（一级）
美国联邦海事委员会(FMC)：021849
WCA联盟：67929
阿里巴巴物流服务商

凯迪海运集团下辖20家分支机构，遍布各大口岸城市：
华南： 香港、深圳、广州、东莞、中山、佛山、顺德、珠海、江门、厦门、福州
华东： 上海、宁波、杭州、苏州
华北： 青岛、天津、大连
西南：成都、重庆
海外： 洛杉矶

凯迪海运集团依托香港、深圳、上海等几大枢纽带，形成华北、华东、华南三大区域在进出口双向业务上协同合作、并驾齐驱的运营格局和稳健的业务拓展基础。目前已拥有多处自有办公物业和上千名各种岗位的优秀员工。

凯迪海运集团进出口货量年逾一百万CBM。拥有客户群逾十万。通过遍布全球的海外代理网络，与数十家知名船公司及中外运等多家专业仓库合作，已开拓出近200个直拼港口，过千个中转港口，业务覆盖全球数千个港口及内陆城市。

专注所以专业，凯迪海运将快速响应客户需求，期望为客户提供全生命周期的服务。
专业成就卓越，凯迪海运立足中国，致力打造全球网络品牌，与时间一起共同书写世界航运史。