宁波招聘

组织薪资主管岗位职责：

1) 协助公司开展各校区的薪酬福利管理工作；

2) 依据业务和人力资源发展需求，制定薪酬规划及薪酬福利制度，并对实施情况进行检查；

3) 负责向公司递交定期及不定期各项人力资源相关报告；

4) 负责内外部薪酬调研（拟定调研方案/汇总数据/制作分析报告），结合调研数据建立并完善公司薪酬架构；

5) 负责对各校区的人事开展薪酬福利系统的培训工作；

6) 负责年度调薪、年度奖金制定、人力成本预算等年度项目工作；

7) 执行公司组织架构的管理系统和完善相关制度；

8) 遵守企业管理流程规范，服从工作安排，善于团队协作；

9) 按时有效地完成本岗位相关工作及上级安排的其他相关工作；

薪资福利专员岗位要求：

1) 大专以上学历；

2) 具有三年以上薪资福利模块工作经验，有薪酬调研及分析经验者优先；

3) 了解薪酬规划及制度设计，熟悉社保办理流程；

4) 熟悉国家劳动人事政策、法规；

5) 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

6) 工作责任心强，肯吃苦耐劳；

7) 熟练使用各类办公软件；

8) 本职工作内容保密；

福利待遇：
1）符合缴纳社保的员工统一缴纳五险一金(四金)；
2）公司可为外地人员办理《人才引进居住证》(工作满一年)；
3）公司可为外地员工提供住宿；
4）员工享受年休假；结婚礼金；生育礼金；生日礼金及庆生会；法定节假日慰问金；住院慰问金、年度体检、年度旅游拓展等；
5）公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。

源自交大，值得信赖

昂立教育，诞生于1984年，由上海交通大学大学生勤工俭学中心发展而来，以家教图书等为主，后来发展分化为“昂立1号”和“昂立教育”。2014年昂立教育与交大控股公司——新南洋重组成功，昂立教育成为A股市场教育***股。
智立方教育是交大昂立教育旗下中学生个性化教育(一对一、一对三)模式专业的高端品牌，以其一流的教学环境，专业的教学水平和教研实力著称于沪上，成为沪上中学生个性化教育的领导品牌。
智立方以“智慧、自信、感恩”为校训，通过心理和知识测试，帮助学生制定个性化辅导方案，并辅以讲座、陪读等服务措施，帮助广大中学生提供快速提升学业成绩，为孩子建设一个有目标、有方法、有效果的快乐学习“立方体”。

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