宁波招聘

岗位职责：
1、负责整体物流服务部工作事务及日常管理，协调部门与客户及各职能部门之间的工作；

2、负责制订和修订物流管理制度及相关作业流程、管理规范，完善物流及仓储管理的各项流程和标准，推动物流标准化与精益化建设；

3、负责物流仓储、配送整体规划工作，推动与落实厂区内实物流运行路线、备料与上线方式、物流量、库位、工位器具、物流设备等规划与优化工作，并持续不断推行优化改善；

4、负责对物流仓储成本分析、制控与优化，科学计算仓库人员与设备的工作量、劳动负荷，合理配置岗位人员与物流设备，不断优化与改善各项流程与制度，加强与客户沟通，实现整体降本增效；

5、制定物流服务部月度工作计划，总结和分析上月部门整体工作运行情况，带领和督促员工完成目标任务；

6、制定仓库员工培训与考核制度、编制培训台账，对仓库员工进行岗位培训、工作指导、绩效考核 ；

7、负责对5S、安全及物流设备、工位器具管理，落实安全、物流设备、工位器具等相关制与台账建设；

8、落实仓库账务与盘点工作，对系统运行及数据监控，确保账、物、卡及库位一致；

9、对投诉进行有效处理，进行信息反馈；

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业优先。

2、5年以上大型汽配企业或物流三方VMI仓储与配送等相关领域管理工作经验，具有福特汽车主机厂三方（VMI/RDC）仓储管理及配送、交付经验者优先考虑。

3、熟悉汽车行业入厂物流业务流程及相应的物流运作管理。

4、熟悉汽车行业TS16949质量管理体系对物流管理与运作的标准；

体系，具备汽车行业供应链及物流专业知识，精通SAP、WMS、TMS等管理软件者优先考虑。

5、具有优秀沟通及客户关系维护能力。

伴随中国经济的转型升级和社会分工的深入细化，我们承载着“成就员工价值、改善客户效能”的使命，利用多年从事人力资源服务与业务外包的经验和优势，创办了英普瑞特供应链管理有限公司。
         英普瑞特源于英文单词improve，意为“改善、提升”。我们始终秉承持续改进、精益求精的做事态度，恪守“务实高效、勇于当责、成果共享”的价值观，为更优质的服务水平、更规范的管理体系、更完善的价值体现不懈努力。
         我们立足于资源整合和管理技术创新，把“提高客户产品质量、降低过程成本、缩短交货周期、优化作业流程”作为立业之本。核心业务包括产线外包、仓储物流作业外包、非核心业务外包、订制项目外包等业务模式。
         至此，我们的合作客户已超过20家，业务遍布全国10多个城市，涉及汽车零部件、电子电器、快速消费品、建材、办公用品、仓储物流等多个行业和领域。
         我们拥有资深的专家队伍和运营管理团队，项目实操经验丰富，着眼于解决客户眼前问题和困惑的同时，也为客户提供更多的增值服务，从而使客户的核心竞争力得到持续提升。
         站在新起点，我们满怀信心，扬帆起航，致力于成为“最懂人力资源的BPO服务商”，为您，为梦想，为未来。