宁波招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，并督促执行，参与重大人事决策；

2、制定和完善人力资源管理制度，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、尤其在绩效实施和管理模块有较深的实战经验和科学的设计理念，对KPI考核和组织成长方面拥有专长；

4、协助总裁处理其他相关事宜。

岗位要求：

1.全日制统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2.人力资源管理师二级或以上优先，擅长战略规划、绩效管理、培训；

3.10年以上人力资源相关工作经历，5年以上人事总监或者人事经理的管理经验；

4.有集团公司或者1千人以上规模公司的工作经历，年龄30-40岁；

5.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有很强的创新和接受新事物意识，熟悉国家及温州地区相关的政策、法律法规；

6.沟通协调能力较强，思路清晰，性格开朗乐观，形象佳。

   力沃电器成立于2010年，国家高新技术企业。我们致力于把家居物联网体验带入千家万户。享智慧人生，过智能生活（Wisdom life Smart living)。
    力沃集研发，销售，制造于一体；拥有独立的实验室和软件、硬件、嵌入式等多支研发团队。业务遍及50多个国家，LIVOLO品牌在海外享有盛誉，并被阿里巴巴公司授予“十大出海品牌”。我们重视创新，已取得国家专利50多项，拥有智能控制系统“LIVOLO PRO”和自建跨境贸易平台“LIVOLO.COM”。每年有两次新产品集中发布会。除了使用ERP、OA、CRM等工具，我们更着重自主开发特色的管理软件，并与时俱进。力沃秉持谦和、坚毅、超越的价值观；拥抱变化（从不畏惧新的挑战），快速学习（从不吝啬学习和教导)，自主经营（从不模糊职责）。
    2020年对力沃是一个新的起点，希望力沃也是你的一个新起点。我们坚信拨开云雾有晴天，疫情挡不住我们对美好生活的热爱！LIVOLO--Live on love！我们已经准备好了！