宁波招聘

1.根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整和修改；
2.根据公司人才发展需求，组织实施社会招聘、校园招聘以及内部招聘等工作，联系各种资源，建立多渠道、多途径招聘网络，并对合作供应商进行管理；
3.发布招聘信息，筛选合适人选并邀约面试，进行初步面试，填写面试评价表，并为用人部门提出合理化的录用建议；
4.招聘费用预算、申报、报销管理；
5.根据公司的人才培养目标，系统的制定年度培训计划，合理控制培训成本，提高公司整体培训效益；
6.根据培训计划，组织开展实施各项培训工作，并监督评估培训效果，确保能够帮助员工提高职业技能；
7.建立公司内部讲师体系和管理制度，并积极组织内部人员研发适合于公司需要的业务和管理课程，组织相关人员对内部研发课程进行评估，适时激励，合理运用内部讲师队伍；
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.2年以上人事工作经验，大专及以上学历；
2.至少熟悉人力资源一个模块工作。

帝亚一维新能源汽车有限公司是由汽车业内资深人士共同发起，由江苏悦达创投、IDG资本、阿尔特汽车、联动天翼（松下电池）共同出资成立的汽车公司，于2017年2月注册成立，主要成产纯电动汽车。公司核心团队均来自知名整车及零部件企业，具有丰富的设计及管理经验。公司具有整车设计、整车生产、整车实验与试制及核心零部件开发能力，公司技术中心已建设完毕，整车厂正在建设当中。公司拥有精准的市场定位，将整车生产与互联网相结合，立志于引领中国新能源汽车发展潮流。