宁波招聘

1.协助组织实施公司薪酬绩效管理工作，协助实施绩效、薪酬体系优化；

2.参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度，根据公司发展，完善、优化与之匹配的薪酬及绩效管理体系；

3、负责制定公司各部门的绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；

4、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议；

5、完成主管领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上企业的组织绩效管理或员工绩效管理推行实操经验；

3、熟练掌握各类绩效管理工具，能够结合部门职能设计考核指标，协助制定目标值； 

4、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作；   

5、工作积极主动、责任心、沟通能量块及组织协调能力强。

公司全称上海岳展精密科技有限公司，专业从事集光学、机械、电子、计算机图像处理技术于一体的高精度、高效率、高可靠性的光学影像检测设备研发商及产品制造商。
    公司持续为传统产业升级工业4.0自动化智造贡献心力。从2013年正式投产以来，已在国内外各行业积累300多家的客户实践案例。尤其是汽车零部件检测领域“储料-进料-全检-包装”的系统解决方案，使我们在该行业拥有大批坚定的客户群体。
    公司秉承“以质量求生存、以科技求发展，用创新驱动未来” 的经营理念，始终追求卓越产品质量，坚持自主开发软件系统，拥有完善的售后服务体系（宁波、温州、重庆均设有独立办事处）。我们愿与客户一起面向未来，以品质与服务建立长久的合作友谊，不断为客户创造超越期望的价值。