宁波招聘

岗位要求：

1、8年工作经验，5年以上规范公司人事模块管理经验，熟悉人事6大模块；

2、大专及以上学历，人力资源专业、工商管理专业； 

岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。                                                                                   

慈溪恒进电子有限公司成立于2001年，位于浙江省慈溪市观海卫镇工业园西区。是专业生产“工业取暖设备、工业除湿设备、和智能厨房、燃气烤炉、烤箱、工业通风设备”民营骨干企业，公司设计的每款产品都致力于改善劳动者的工业作业环境，倡导“安全、节能、健康、环保”的作业理念。
公司先后取得了ISO9001国际质量体系认证、CE、GS、ETL、EMC、EMF、UL等众多产品认证及30余项产品专利，
目前，公司占地面积48000平方多米，员工人数400多人，具备年生产100万台工业取暖器、30万台工业除湿机、80万台工业风扇的规模。产品销往国内外市场，深受用户信赖和好评。
公司自成立以来始终秉持“以人为本、科学管理”的经营理念，采用先进的管理模式，不断提高竞争能力。我们坚信，员工是公司最重要的财富，员工福利待遇及生活水平的改善，是公司经营业绩的体现。公司将尽力营造良好、和谐的工作环境，以开放的姿态欢迎各位同仁在恒进施展才华。