宁波招聘

Introduction:

We provide our Hire-to-Retire services along the complete lifecycle of an employee from onboarding to pension services. We believe in the value of industry best-practice standards achieved through evolving technology and digitalization. We focus on employee experience as a key driver of our actions. In doing so, we deliver flexibility, quality and efficiency for the businesses we partner with.

What are my responsibilities?

--Provide personnel lifecycle services (check-in/out/transfer)

提供人力资源全流程服务

--Payroll/Benefits handling

工资薪酬福利

--Employee Certification service

员工证明服务

--Employment Contract administration& P-file management

合同/档案管理

--Long service award

长期服务奖

--Employee daily query support related to HR topics

员工日常问询

--Take part in internal and external projects.

内外部项目

--Deal with HR tools

HR相关工具

What do I need to qualify for this job?

- At least 2 years' HR related work experience. ER experience is preferred

2年以上人力资源工作经验

- Bachelor or above

具备学士学位以上

- HR general competencies

基本人力资源知识

- Proficient in MS Office and HR related applications

人力资源系统的操作

- Business and customer focus mindset

关注客户以及业务

- English level: Intermediate

中级英文水平

- Has strong Learning Ability

具有较强的学习能力

- Good communication skill and teamwork spirit

良好的沟通技巧和团队精神

Contact

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西门子股份公司是全球领先的技术企业，170 余年来不断致力于卓越的工程技术、创新、品质、可靠性和国际化发展。公司业务遍及全球，专注于电气化、自动化和数字化领域。 作为***的高效能源和资源节约型技术企业之一，西门子在高效发电和输电解决方案、基 础设施解决方案、工业自动化、驱动和软件解决方案等领域占据领先地位。依托公开上市 的子公司西门子医疗股份公司，西门子也是计算机断层扫描和磁共振成像系统等医疗成像 设备，以及实验室诊断和临床IT 领域领先的技术领导者。

西门子***在中国开展经营活动可以追溯到1872 年，当时西门子向中国提供了***台指针式电报机，并在19 世纪末交付了中国***台蒸汽发电机以及***辆有轨电车。1985 年，西门子与中国政府签署了全面合作备忘录，成为***家与中国进行深入合作的外国企业。140 余年来，西门子以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地为中国的发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就以及不懈的创新追求，在业界独树一帜。

西门子见证了中国改革开放带来的巨大变化，同时也为中国的改革发展做出了重要贡献。2018 财年（2017 年10 月1 日至2018 年9 月30 日），西门子在中国的总营收达到81亿欧元。西门子在中国拥有超过33000 名员工，中国已成为西门子第二大海外市场。