宁波招聘

“零售先锋”训练营招聘简章

农牧食品行业的“黄埔军校”，助您完成从校园到职场的转变

“零售先锋”训练营在集团战略转型的大背景下应运而生，是正大集团.食品企业区（江浙沪区）针对19/20届应届本科生推出的培训项目（优秀专科生亦可），希望为精英学子、职场新人提供一个可以尽情地释放思维、展现想法、证明自我的平台。

行业方向：零售鲜生连锁经营。

前期工作：进入优秀项目学习1个月，回到基地进入储备店长培养序列。

工作地点：宁波大市范围内

【百年正大】

1921年成立→1979年进入中国（0001号批文）→2002年成为世界500强→如今

在全球，遍及100多个国家、地区，员工人数超35万，2018年销售额约620亿美元。

在中国，设立企业400多家，员工超8万人，销售额1300亿人民币。

我们不仅能够提供1.全球农牧食品龙头2.亚洲领先的综合性企业集团3.世界500强企业的实习、工作证明，还有个性化职业发展规划、优良的晋升渠道！

【个人成长与发展】

综合培训：走进正大；进入职场；了解生产；

业务培训：课程培训、在岗培训、前辈分享、大咖座谈；

全面的营销锻炼机会；收获同样优秀的伙伴；时刻被关注定制成长；

1、纵向发展

岗位发展：学员→储备店长→店长级→项目运营层→···

职级发展：员工→主任→科长→经理→总经理→···

2、横向选择

1.连锁经营（门店运营、经营分析、商品管理、客户管理）

2.社区运营（网点开发、数据分析、消费者画像、异业合作）

3.物流管理（账实对应、库存成本/损耗、调度准确性、周转率提升）

4.品牌推广（活动管理、现场追踪巡查、全方位推广）

5.产品运营（全品类运营、商品生命周期管理、成本收益分析）

【薪资福利】

A1.毕业无责任底薪+绩效；

A2.实习阶段110/天；

B.六险一金、年度免费体检；各项补贴、福利；住宿补贴500-800元/月；

C.党员、学干享有额外补贴；本科、党员、学干有200-700/月的补贴，

【成为合格的学员，我们需要你】

积极主动！认真负责！

综合素质佳！沟通表达良好！

思维活跃！有强烈的进取心！

【符合下列任一条件者可优先考虑】

A.党员（预备党员）、学生干部、优秀毕业生

B.有参军经历

C.营销类、经营类大赛（校级）二等奖以上

D.有相关优秀的实习经历

E.了解我们，意向强烈，态度端正

农牧食品行业的“黄埔军校”，助您完成从校园到职场的转变
【加入正大集团，您将拥有】
世界500强企业的工作经验！个性化职业发展规划，优良的晋升渠道！
入职培训、专业系统培训、国外考察、知识管理中心和MBA培训等多种培训！
我们坚信：正大能成为您追求进步、不断成长的沃土！
【百年正大】
正大集团（卜蜂集团）成立于1921年，是一家华人创办的知名跨国企业，总部设在泰国曼谷。集团涉及农牧食品、商业零售、电信电视等10多个领域，经营遍及100多个国家、地区，员工人数超35万，2018年全球销售总额约620亿美元。
1979年，正大作为拥有中国（0001号批文）的外资企业，秉承“利国利民利企业”的宗旨，积极投身中国改革开放伟大事业。如今，正大在中国已设立企业400多家，员工超8万人，总投资超1200亿元，年销售额近1300亿人民币。
【食品企业区】
食品是正大在中国的主要事业，已建立从种苗繁殖、饲料生产与销售、养殖、粗加工到深加工与销售的“一条龙”生产经营体系。该区下属60余家企业，14家肉鸡一条龙，1家肉鸭一条龙，5家蛋鸡一条龙，1家育种公司，2家新食品公司以及30余家分公司。
随着国内对食品的日趋重视，正大的战略调整为“从饲料到食品，从农场到餐桌，实现完整产业链的建设和转换”，完善完整的“饲料-育种-养殖-深加工-附加价值-品牌”的农牧产业价值链，以实践“做世界的厨房，人类的能源供应者”的事业愿景。
【慈溪正大蛋业有限公司】
公司成立于2014年9月，投资3亿元，占地400亩，依托智能化、自动化的高新现代农业技术和4.0的饲料厂，项目一期蛋鸡厂可存栏100万羽，年产蛋2亿枚，拥有华东地区领先的技术含量、设备、规模的集蛋鸡养殖、鸡蛋加工和销售一体的智能化蛋鸡厂，具有完整的绿色生态循环系统。
公司位于慈溪市正大现代农业开发区（***现代农业产业园），毗邻杭州湾新区（***经济技术开发区），坐拥杭州湾跨海大桥，直通嘉兴、上海。
【正大蛋业（上海）有限公司】
公司项目投资8亿元，占地800亩，由18万吨饲料厂、100万羽青年鸡厂、300万羽蛋鸡厂、6万吨蛋品分级及加工车间组成；拥有在亚洲地区领先的规模、设备、技术含量的集饲料生产、蛋鸡养殖、鸡蛋加工和销售、鸡肉加工和生态果蔬种植为一体的超大型一条龙农业产业现代化项目。
【人才理念】
正大始终坚持“人才***、以人为本”(Talent first, people-oriented)理念，认为“人才是最珍贵的企业资源”，强调人才经营高于企业经营，实行高素质、高待遇、高绩效的“三高”策略。正大是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者。
正大着力构建长效的“学习型组织”、系统化的人才培养机制以及多模式（技术、管理双轨）、分层级(中国区、事业、地区、公司）的培养体系。