宁波招聘

1. 充分了解公司管理模式，站在业务角度，规划销售BG人才招聘管理、组织发展、绩效等方面；

2. 通过提供在专业领域，如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；

3. 帮助COE团队推进公司政策、流程在销售BG的执行；

4. 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责BU的人事情况进行分析报告；

5. 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈； 落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

6. 关注员工职业素养、专业技能提升，发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系；

7. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险

8、推动BP项目在销售BG的落地，营造拼搏创新的氛围。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历，透彻理解HRBP工作职能、工作模式；

2.至少8年以上中型或大型企业人力资源工作经历；医药行业背景优先；

3. 熟悉人力资源各模块的流程操作；

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5. 有激情，为人正直，坚持原则，有事业心。

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。